劳务公司工资不给我了怎么办

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• 问劳务公司不给我发工资也不接我电话怎么办
  

  劳务派遣工辞职后应得的赔偿我们是省供电局变电运行岗位上生产一线上的劳务派遣工，4年前公司人事部到校招聘时讲明工作三年后可以转为正式工，但是到今年《新劳动法》颁布以来一直都没有实现，4年间我们相继向局本部、省公司相关部门反映多次都没有得到解决。我们集体向供电局提出辞职，局本部一直没有明确答复。想咨询律师，我们应该怎么做，提交辞职一个月后我们能够得到哪些赔偿，公司本部也扣留了我们8个月的绩效。

• 问劳务公司不给发工资怎么办？
  

  可以和对方协商处理，或者向劳动监察大队投诉。再不行的话可以通过法律途径解决，建议申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务公司拖欠工资不给怎么办
  

  如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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