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依据我国相关税法的规定,职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。...
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 《企业所得税法实施条例》第四十条 《企业所得税法实施条例》第三十四条
按照会计准则的要求福利费不得计提,在实际发生时据实处理即可。 同时税法要求福利费不得超过应付工资的百分十四。 对于超过14%的部分财务上正常帐务处理即可,在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整增加。 形成永久性是时间差异。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 《企业所得税法实施条例》第四十条 《企业所得税法实施条例》第三十四条
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