过年到现在厂里没签老板不给签应该怎么办有没有违法

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• 问没有签想老板不给走我应该怎么办
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问在工厂干活没有签合同老板不给钱怎么办
  

  您的权益： 未签订劳动合同的双倍工资；补缴社保，其中若发生医疗行为，生育行为，有医疗费用可以请求用人单位按医保．生育报销的标准由用人单位赔偿；若您以未缴社保辞职，可以要求经济补偿金，若以被用人单位辞了，可以要求用人单位补偿双倍经济补偿金；加班费及年休假．以及其它权益． 途径： １先收集好证据．关键证据是存在劳动关系，一般而言，集体仲裁的，用人单位否认的情况不大，但能有多的证据更好，只是是自己与用人单位有某种联系的证据，如工资条／用人单位处罚单／工作时录像／录音／反映工作的状态． ２申请协调或仲裁，要是集体仲裁的情形，能够调解快速解决的可能性很大，避免诉累． 收费： 集体仲裁一般费用比单一比起来，较低，至于具体数额，由于这是公众平台，不便于公布，电联我！

• 问在工厂上班没有签劳动合同, 老板不给辞职, 老板不给工资, 该怎么办
  

  你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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