伤残6级赔偿标准

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• 问6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
  

  如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资，4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。

• 问6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
  

  如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资，4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。

• 问6级伤残伤残赔偿标准
  

  第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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