员工无故自离的可以拿到工资吗

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• 问自离上月的工资可以拿到吗
  

  按照法律规定一般没有影响。自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问自离可以拿到工资么？
  

  自动离职并不影响你获得正常劳动报酬的权利，公司依法应当向你支付你离职之前所获得的劳动报酬，但如果你之前与公司签订培训协议，公司对你培训支出了必要费用，或者你在离职时因未及时办理工作交接导致公司损失的，公司可能会向你索赔。当然，如果没有上述情形，你要回全部离职前未付工资是没有问题的。

• 问自动离职可以拿到工资吗？
  

  工资还是应该发放的。公司能够证明自动离职造成损失的，可以要求员工赔偿。

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