离职要经过n还是n+2-法师兄

通常向单位人事部提出，由人事部批准，必要时人事部提交上级领导批准。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审

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【1】上班一个多月，被开除。【2】你可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项，因为除名，辞退，辞职，离职发生争议的...

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单位解雇，或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求补偿金补偿金从入职开始计算，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》...

我国的劳动法里只有n+1的补偿，没有n+2的补偿规定。n一般是指，经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。1通常是指，单位按法律规定解除劳动合同，没有选择提前30天书面通知，选择额外支付一个月代通知金的情形。法律中有2n的赔偿规定，一般用在单位违法解除或终止劳动合同支付赔偿金计算标准。

需要单独营业执照。一般超市的经营范围主要有服装鞋帽，服饰系列配套商品，日用百货，工艺美术品，五金交电，文教用品，中西餐饮，仓储运输，经营进出口业务，建材、装潢材料，超市管理，食品，常用药品，粮食及其制品，连锁加盟，副食品，收购水产品、蔬菜、水果，烟，酒，代客服务（除专项规定外）.夹娃娃机娱乐游戏设施，而超市的一般经营范围不包括此项内容，应按娱乐场所办相关执照和许可证。

享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。