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可以这样写： 甲方：XX公司 乙方：XX公司员工XXX 甲方为照顾员工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供住房，现经协商甲乙双方就以...
公司之间的合同纠纷不会起诉员工。 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利益关系的公民、法人等组织； （二）有明确的被告； （三）...
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公司跟员工解除合同需要的步骤如下： 1.双方协商一致，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
致 公司：贵我双方于 年 月 日就 事宜签署了《 合同》（以下简称合同），根据合同中第 条第 款的约定，贵司应 ，但贵司 ，贵司的行为已经构成了违约。因此，我司有权要求贵司承担以下违约责任： 。如果因为贵司的行为给我司造成其他损失或达到解除合同的条件，我司将依据相关法律及双方合同的约定追究贵司的相应法律责任。特此通知。我司联系人： 联系电话： 公司 年 月 日
1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如果乙方要求甲方继续履行合同，甲方每过期一天，每天应向乙方支付月租金0．5％的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修时，甲方应支付乙方费用或折扣租金，但乙方应提供有效证明。4、甲违反本合同约定，提前收回房屋时，应按合同月租金的两倍向乙支付违约金，如果支付的违约金不足以弥补乙的损失，甲应承担赔偿责任。5、甲方因房屋权属缺陷或非法租赁房屋而使本合同无效时，甲方应赔偿乙方损失。
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