主体不符合劳动合同无效吗

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• 问劳动合同主体不确认的合同有效吗
  

  合同主体不适格的，合同不成立。合同的成立必须有适格的主体参与，主体不适格的，合同根本无法成立，更不能生效。 根据《劳动法》第18条的规定，“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。” 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要注意主体资格问题，非法人机构与劳动者签订劳动合同无效。法人单位也可以向所属非法人机构办理授权委托，然后与劳动者签订劳动合同，这样就可以避免用人单位出现主体不合法的问题。

• 问劳动合同主体不对有效么
  

  合同主体不适格的，合同不成立。合同的成立必须有适格的主体参与，主体不适格的，合同根本无法成立，更不能生效。 根据《劳动法》第18条的规定，“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。” 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要注意主体资格问题，非法人机构与劳动者签订劳动合同无效。法人单位也可以向所属非法人机构办理授权委托，然后与劳动者签订劳动合同，这样就可以避免用人单位出现主体不合法的问题。

• 问主体不合是否就合同无效
  

  合同主体不合格的，合同不成立。合同的设立必须有合格的主体参与。主体不合格的，根本不能设立合同，更不用说生效了。根据《劳动法》第十八条的规定，无效的劳动合同自订立之日起就没有法律约束力。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当注意主体资格，非法人机构与劳动者签订劳动合同无效。法人单位也可以向非法人机构申请授权委托，然后与劳动者签订劳动合同，避免用人单位的非法问题。

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