深圳市员工工资支付条例主要内容主要是什么

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• 问深圳市员工工资支付条例第60条主要内容是什么?
  

  当事人对劳动保障部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。

• 问深圳市员工工资支付条例第36条主要内容是什么?
  

  最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平均工资水平;(二)劳动生产率水平和经济发展水平;(三)就业状况;(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，报市人民政府(以下简称市政府)批准。

• 问深圳市员工工资支付条例第52条主要内容是什么?
  

  用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。

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