违法企业被关，找谁追索劳动报酬？-法师兄

没有营业执照，没有营业执照从事经营活动的公司，不属于《劳动合同法》规定的使用者，根据《劳动合同法》第26条规定，没有营业执照和营业执照的公司与劳动者签订的劳动合同，雇主违反法律规定，应认定为无效合同。但根据公平的原则，不具备合法经营资格的单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动仍应获得相应的劳动报酬。因此，《劳动合同法》第93条规定，对于没有合法经营资格的使用者违法犯罪行为，应依法追究法律责任的劳动者已经支付劳动者，该公司或其出资者应当根据本法相关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金的劳动者应当承担赔偿责任。”据此，该印刷厂虽然是非法单位，已经被政府取缔，但其并不能以工厂已经不存在为理由而不支付你的劳动报酬。如果该印刷厂或其出资人拒绝劳动者们的劳动报酬等，应以该印刷厂的出资人为被告，申请劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。另外，由于该印刷厂不具有合法经营资格而仍然招工和用工，导致劳动合同无效，主观上具有过错，尤其是在被依法取缔后，导致工人们失业，已经给劳动者造成了损害，因此，你还可以要求出资人承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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违法企业可以向单位或其投资者追索劳动报酬。没有合法经营资格仍然招聘劳动者，劳动合同无效，主观上有过错，被依法取缔后，劳动者失业给劳动者造成损...

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追索劳动报酬可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动者追索劳动报酬，可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，申...

可以调解追索劳动报酬纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。第五条　发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

追究劳动报酬不会解除劳动关系，劳动报酬是使用者的责任义务，使用者向劳动者追究劳动报酬解除劳动关系的，使用者可以依法向使用者要求赔偿。

追索劳动报酬可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动者追索劳动报酬，可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，申请劳动争议仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条规定，主张立即支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠额50——100%支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，数额明确，证据充分的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。