员工工亡补助金能否抵还公司债款

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• 问公司可否用债权相抵员工工资
  

  公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问员工工亡如何领取一次性工亡补助金
  

  亲属间一次性工伤赔偿一般不分配，因为根据《工伤保险条例》，工伤赔偿属于死者直系亲属的赔偿，不属于死者遗产，不能按遗产分配。

• 问公司应当怎样分配工亡职工补助金
  

  一次性死亡补贴应当按照法定继承的规定平均分配在第一顺序继承人之间。第一个顺序是配偶、子女和父母。一次性死亡补贴的标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。子女包括已婚子女、非已婚子女、抚养子女和有赡养关系的继子女。父母，包括生父母、养父母和有赡养关系的继父母。

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