员工签合同后员工没有签字责任谁负？-法师兄

有的，如原用人单位将劳动者作为被告，那么新用人单位就是第三人，应该承担连带责任。

答

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴...

答

采购合同员工签字是否要负责，需要视情况而定以公司名义签署的合法合同，员工有公司的授权委托，不需要负责；员工没有法定授权，还以公司名义签署合同...

如果员工有过错，依照公司规定（员工签字确认的公司规定）可以补偿公司的损失，但是公司无权罚款。补偿数额每个月不超过员工工资的20%。深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同刑事等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、婚姻、劳动法、房地产、刑事案件等。

您可以去劳动局申请工伤认定，根据结果处理，是按工伤标准赔偿，建议您及时介入处理维护自己的合法权益

通过咨询描述事实分析，既然都是空白合同亦未签字，合同丢失与否亦无大碍。即使有人拿去自行填上，进而索要工资，岂非恰恰是为侦破案件提供线索。况且并未有实际劳动合同关系存在，有人填写空白劳动合同，主张要求工资，依法将构成诈骗犯罪。如果公司实际经营困难，无力支付工资，那么公司直接注销，或者申请破产不是即可，公司股东及领导何必意欲逃遁？当然，股东可能有实际并未出资，及抽逃资金行为，那这就涉嫌构成刑事犯罪，依法进行追缴出资了。如果公司还有财产可供执行，建议尽快申请仲裁，并依法提起财产保全申请，扣押、查封或冻结公司的财产及银行账号等。