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一次性工亡补助是指员工在一定的条件下，员工由于工作中的一些风险发生意外的状况而导致死亡的情况后，用人单位必须要给予死亡员工的家人一定的补偿，...
根据《工伤保险条例》第37条：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
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法律规定，职工因工作原因死亡，一次性职工死亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2018年3月13日，人力资源和社会保障部正式发布《关于2018年一次性死亡补贴核定基数的通知》。根据全国城镇居民人均可支配收入，2018年一次性死亡补贴核定为727920元。
职工因工死亡后，按统筹市、区（含两开发区）上年度月职工平均工资48个月至60个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为：无供养亲属的，发放48个月。有供养亲属的，供养1人的发放52个月；供养2人的，发放56个月；供养亲属3人及以上的，发放60个月。一次性工亡补助金领取顺序为：有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发放给父母；有配偶无父母的，发放给配偶；既有父母又有配偶的，各发放半数；既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：子女，共同生活且未满16周岁的弟妹，其他供养亲属，生活在一起的其他亲属。
查看最新《工伤保险条例》 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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