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1、变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
1、书面形式。变更劳动合同的方式,一是双方重新签订合同,二是针对变更内容拟订书面协议并写明此协议作为劳动合同的附件具有同等法律效力,双方签字...
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合同变更的形式有: 1、当事人协商一致变更合同; 2、人民法院或者仲裁机构变更合同。符合情势变更条件的,当事人协商不成,可以请求人民法院或者仲裁机构变更合同。
合同变更的形式有: 1、当事人协商一致变更合同; 2、人民法院或者仲裁机构变更合同。符合情势变更条件的,当事人协商不成,可以请求人民法院或者仲裁机构变更合同。
1、书面形式。变更劳动合同的方式,一是双方重新签订合同,二是针对变更内容拟订书面协议并写明此协议作为劳动合同的附件具有同等法律效力,双方签字,单位盖章。 2、根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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