在员工期间能不能单方面解除

大家都在问查看更多

• 问员工在病假期间单位能解除合同吗
  

  员工在病假期间单位不能解除合同，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问在疫情期间能不能提前解除员工合同
  

  暴发期间可以解雇员工，但属于非法解除，需要对员工进行经济赔偿。根据我国《劳动合同法》，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

• 问员工在怀孕期间能不能解除劳动合同
  

  怀孕怀孕的员工没有过错，单位不能与他们解除劳动关系。 雇主不得以非过错理由或经济裁员为由与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动关系。 但即使女职工处于孕期、产期、哺乳期，用人单位仍可依照《劳动合同法》第三十九条的规定，在劳动者有过错的情况下，合法解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  单方面解除合同的条件

  1,323人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,183人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,861人已观看

• 1'06
  单方面起诉能离婚吗

  647人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工能否单方面解除劳动合同

  273人已浏览

• 
  员工在戒毒期间能不能解除劳动合同

  129人已浏览

• 
  能不能单方面解除婚姻关系

  204人已浏览

• 
  疫情期间发包方能不能单方解除施工合同

  187人已浏览