十年老员工辞退有什么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问三十年老员工被辞退怎么赔偿
  

  若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问十年老员工辞退赔偿怎么办，赔偿金有哪些，
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问老员工犯了错误被辞退老员工辞退会有什么赔偿
  

  第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,770人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,375人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,094人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  870人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作十年辞退赔偿

  172人已浏览

• 
  十年工龄辞退有什么赔偿

  205人已浏览

• 
  十几年老员工辞职有赔偿吗

  101人已浏览

• 
  十年老员工被辞退是否有补偿

  310人已浏览