“无效合同”是什么意思？合同内容有效吗？

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• 问无效劳动合同无效，是什么意思
  

  无效劳动合同是指当事人虽然签订，但国家不承认其法律效力的劳动合同。 无效劳动合同的表现为： （一）违反法律、行政法规的劳动合同。 （2）以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 如果当事人一方在订立劳动合同时故意隐瞒真实情况或制造假象欺骗对方，导致对方上当受骗，造成与实际情况不符的理解和判断，从而同意订立劳动合同，则属于以欺诈手段订立的合同。威胁手段是指当事人以可能危害对方人身或财产安全的行为威胁，迫使对方违背意愿与其订立劳动合同。无论是欺诈还是威胁，订立的劳动合同都违反了订立劳动合同的原则；其后果是侵犯了一方的权益，因此这种劳动合同没有法律效力。 （3）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利无效。订立劳动合同应遵循公平原则，其核心意义在于要求劳动合同当事人的权利和义务一致。为保护劳动者的合法权益，用人单位免除其法定责任，如一律不支付经济补偿金、生死病老与企业无关等。

• 问无效合同什么意思
  

  无效。从合同是以其他合同的存在而为存在前提的合同，从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。主合同不能成立，从合同就不能有效成立。建议你首先要确认两个合同是不是主从关系。

• 问无效合同什么意思？
  

  这个无效合同就是不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却由于违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。2、无效合同是自始无效的。所谓自始无效，就是合同从订立时起，就没有法律约束力，以后也不会转化为有效合同。由于无效合同从本质上违反了法律规定，因此，国家不承认此类合同的效力。对于已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。3、另外，由于对无效合同实行国家干预，法院和仲裁机构不需经当事人请求即可以主动予以审查争议的合同是否构成无效合同，如认定属于无效合同，便应主动地确认合同无效。另外，由于无效合同具有违法性，请求确认合同无效之诉不应该受到诉讼时效的限制。

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