上市筹备出现劳动纠纷是怎样的

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• 问出现劳动纠纷怎么处理
  

  遇到劳动纠纷的处理方式包括： 1、双方根据劳动纠纷的具体情况协商处理； 2、双方可以请工会、第三方协商，达成和解； 3、任何一方都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者或者调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷上海市仲裁时效的规定是怎样的？
  

  劳动纠纷上海市仲裁时效的规定是根据《劳动争议调解仲裁法》执行； 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问公积金出现劳动纠纷
  

  公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一)》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 这三种情形才属于《劳动法》第2条规定的劳动争议。据此，公积金纠纷不属于劳动争议。

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