公积金出现劳动纠纷

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• 问出现劳动纠纷怎么办？
  

  解决劳动合同纠纷的方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷出现之日计算
  

  人民法院审理劳动争议案件，视为《劳动法》第八十二条规定的劳动争议发生之日：（1）　劳动关系存续期间发生的工资支付纠纷，用人单位可以证明已书面通知劳动者拒绝支付工资的，书面通知送达之日为劳动纠纷发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利的日期为劳动纠纷的日期。　用人单位因终止或终止劳动关系引起的争议不能证明劳动者收到终止或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利的日期为劳动争议发生之日。　劳动关系终止或终止后发生的工资、经济补偿、福利等纠纷，劳动者可以证明用人单位承诺的支付时间为终止或终止劳动关系后的具体日期，用人单位承诺的支付日期为劳动纠纷发生之日。劳动者不能证明的，终止或者终止劳动关系的日期为劳动纠纷的日期。

• 问出现劳动纠纷怎么处理
  

  遇到劳动纠纷的处理方式包括： 1、双方根据劳动纠纷的具体情况协商处理； 2、双方可以请工会、第三方协商，达成和解； 3、任何一方都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者或者调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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