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在劳动关系中,劳动者和用人单位之间很可能会发生一些纠纷。解决纠纷的最好方法是通过劳动仲裁。但有时由于劳动争议双方缺乏相关法律知识,在申请劳动...
申请劳动仲裁时,当事人可以增加诉讼请求。如果当事人请求增加的诉求与讼争的劳动争议具有不可分性的,法院可以合并审理;如果是属于独立的劳动争议,...
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劳动仲裁可以增加诉求。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。
申请劳动仲裁时,当事人可以增加诉讼请求。如果当事人请求增加的诉求与讼争的劳动争议具有不可分性的,法院可以合并审理;如果是属于独立的劳动争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁时,当事人可以增加诉讼请求。如果当事人请求增加的诉求与讼争的劳动争议具有不可分性的,法院可以合并审理;如果是属于独立的劳动争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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