用人单位什么时候签合同比较好

大家都在问查看更多

• 问什么时候签劳动合同比较好
  

  1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第三次合同，除非员工要求设定合同期限，否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。

• 问应届生什么时候签合同比较好
  

  应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

• 问用人单位什么时候签劳动合同最好
  

  用人单位在用工后的一个月内，就与劳动者签订书面劳动合同比较好。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自权利与义务的协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,780人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,570人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  789人已观看

• 1'09
  合伙开公司股权怎么分配比较好

  3,492人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位应该在什么时候签合同比较好

  106人已浏览

• 
  什么时候和员工签合同比较好

  118人已浏览

• 
  用人单位什么时候签合同

  89人已浏览

• 
  用人单位什么时候签合同呢

  101人已浏览