解除劳动关系通知书应怎么写-法师兄

劳动者主动解除劳动合同，因为情形不同，适用不同的法律规定，文书形式也就不同，一般采用以下形式：1、依据《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，提交“辞职申请”，也可以写“辞职信”；2、依据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天通知用人单位解除合同，提交“通知”；3、依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定解除合同，提交“告知书“或者“通知书”。4、依据《劳动合同法》第三十八条第二款规定解除合同，可以什么也不写，直接离职。追索工资和经济补偿金可以向劳动监察投诉或者申请仲裁。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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劳动关系解除/终止通知书XXX同志：经为期天（自年月日起，至年月日止）的试用考核，您未能达到任职岗位工作要求。依法予以提前三个工作日通知，请...

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解除劳动关系的通知首先要写明用人单位和劳动者的基本信息；然后说明解除劳动合同的原因，劳动合同的期限，单位盖章和日期。劳动者可以提前30天书...

解除劳动（关系）通知书系本公司员工，因下列第?项原因，根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）（关系）：（1）本人提出，解除劳动关系。（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。（3）根据《》第条第项的规定，解除劳动关系。（4）因期限届满。单位名称（盖章）年月日