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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金二级伤残为22个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴.二级伤残为本人工资的85%.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
发生工伤事故,单位应在30日内向劳动局申报工伤,单位拒绝申报的,劳动者或者其近亲属可在1年内提出工伤认定申请,经劳动局依法认定工伤的,伤情稳定后可申请劳动能力鉴定(构成十级伤残),按照《工伤保险条例》规定享受十级工伤待遇,具体工伤项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,交通食宿费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金(7个月本人工资),解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体建议当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师为你提供更详细准确的法律咨询及赔偿计算表等。
1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:根据所在省,自治区和直辖市的《省实施工伤保险条例办法》规定实施 3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责。
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