九级工伤赔偿标准工伤保险赔偿标准

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• 问九级工伤保险赔偿标准
  

  九级的工伤理赔要分为两部分，第一部分是在职期间的：你可以取得工伤保险基金支付的医疗费及住院伙食补助、相当于你9个月工资的一次性伤残补助，在你停工留薪期间单位还要照常发放你的工资及福利待遇。第二部分是离职后，在你离职后你可以取得由工伤保险基金及用人单位分别向你支付的相当于6个月上年度本市职工月平均工资5036元的一次性医疗补助及一次性伤残就业补助大概在6万多左右。

• 问工伤保险赔偿标准九级
  

  1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、按照你说的至少可以达到九级，具体级别待工伤认定后到劳动鉴定部门去确定。如果打算直接调解的话，可直接到相关鉴定部门去作伤残鉴定(根据工标）

• 问九级工伤工伤赔偿标准九级伤残赔偿标准
  

  九级工伤伤残划分依据如下： a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力大部分受限;九级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

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