终止劳动合同后可以提前解除吗

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• 问劳动合同可以提前终止吗
  

  1、你可以提前解除合同。 2、一般情况下，员工要求解除劳动合同应当提前一个月通知公司。 3、劳动合同法没有规定员工违反劳动合同法提前解除合同要承担违约责任，所以，你既使没有正当理由，没有提前一个月通知，解除劳动合同也无须承担违约责任。 4、工资是你的劳动报酬，公司不能克扣。 5、你正式通知公司解除劳动合同后，就可以去其他公司工作。

• 问可以提前终止劳动合同吗
  

  双方可以提前终止合同，一般需要签订新的终止合同条款。第一条　甲乙双方同意提前终止双方＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日本签署的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。第二条　协议提前终止后，原协议约定的知识产权保护和保密条款继续有效，双方仍需严格遵守。第三条　价格结算和支付方式：甲方应＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日前向乙方支付或退还服务费＿＿＿万元（人民币大写）＿＿＿万圆整）。乙方应在甲方付款前向甲方开具等额发票。第四条乙方收到此款项后，甲乙双方因协议存续期间及提前终止本协议产生的所有债权债务（包括但不限于价格、滞纳金、违约金、赔偿金等债权债务）已全部结清。

• 问劳动合同可以解除或终止吗
  

  1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止 3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止 4、签约雇员退休或者死亡 5、用人单位不再存在了，例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。 对于劳动合同的解除，它是指在一个劳动合同订立后，在全部履行之前，签约当事人双方，即用人单位和员工，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。协商解除，是指当事人双方因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同的解除可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同，也可以由当事人一方依法提出解除劳动合同。

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