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依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公...
根据相关法规定这种情况属于工伤,公司需要为员工申请工伤认定,若构成伤残大部分赔偿由社保承担,企业只需要在员工离职时支付一次性就业补助金。若企...
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。
保险理赔后农村合作不能再报销了。列医疗费用不纳入新农合基金支付范围:1、应当由公共卫生负担的;2、应当从工伤保险基金中支付的;3、应当由第三人负担的;4、因故意犯罪、酗酒、吸毒、自杀、自残、斗殴等造成的;5、在境外就医的;6、超出新农合报销基本药物目录、基本诊疗项目和医疗服务设施目录范围的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由新农合基金按规定比例先行支付。新农合基金先行支付后,有权向第三人追偿。
上班途中自己摔伤,老板支付了医疗费应当归还。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上班途中自己摔伤,显然与之不符,不能认定为工伤。上班途中自己摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资,治疗费用按照医疗保险规定办理。由用人单位法定代表人垫付的费用是其个人所有,不具有垫付和支付义务,应当及时归还。如果是用人单位垫付,则应当与之结算,应退的应当归还。
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