上班途中不小心摔伤，可向用人单位报销医疗费用吗

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• 问工伤认定后医疗费用怎么报销, 报销用人单位部分的部分医疗费用吗？
  

  不能全部报销。只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，才由工伤保险基金支付，即可向人力资源和社会保障局报销。对于不能报销部分的医疗费用，可要求用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

• 问在单位发生心肌梗塞，单位给报销医疗费用么？
  

  这个要看心肌梗塞是否属于工作导致，是否是工伤要经单位到劳动局上报工伤认定才行，如果是的话前段时间就要报销医疗费用。不能仅凭你们自己判断单位就要给赔偿的。

• 问医疗期满解除合同后能否向用人单位报销医疗费
  

  职工医疗期满被用人单位解除合同之后，不能在找用人单位报销医疗费。根据《劳动合同法》第四十条“（一）项规定，职工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。劳动者被用人单位解除劳动合同之后，双方劳动关系已经不复存在，用人单位不具有为其报销医疗费用的义务。劳动者因病被用人单位解除劳动合同的，失业期间，按《社会保险法》第四十五条、第四十八条规定，试用期间，可以领取失业保险金，享受基本医疗保险待遇。

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