相关问答
就餐时间原则上属于法定工作时间以外劳动者自行支配的休息时间,我国法律对此时间的长短尚无明确规定,应由用人单位与劳动者双方约定,或者通过集体合...
每月加班不得超过36小时,超出部分需支付加班费。除法定节假日外,未超出法定加班时间的部分可以安排补休(包括休息日)。...
大家都在问查看更多
根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。如果公司的工时安排不合理,你可以向工作所在地大劳动监察大队投诉。
法院工作时间为,早8:30到12:00,下午为2:00到5:30分。每个法院的工作时间安排可能不一样,具体可以咨询相关法院。根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长上班时间的,一般一个月不能超过36个小时。
1、我不认可加班这个观点。加班就是一种工作效率不高的表现,而且加班不一定能提高工作效率。一个企业能做到尽量避免员工加班,说明管理条理清晰,把时间效率最大化。 2、很多时候的加班,是因为上班期间的拖拉和随性而造成,如果所有员工都无法完成工作,这只能说要么工作分配出问题,要么公司制度出现问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
8,890人已浏览
420人已浏览
144人已浏览
151人已浏览
网友热门关注