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变更合同的条件是:根据合同性质和当事人约定合同可以变更;合同双方都同意对合同进行变更;双方就变更的事项达成一致;合同应当写明合同变更的内容,...
1、合同双方当事人协商一致变更合同内容或者解除合同; 2、出现法定事由,如因不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满之前,当事人一方明确表...
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我国《民法典》第五百四十三条规定:当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当报批、报备等手续的,依照其规定。因此,就借款合同而言,原则上只需双方当事人协商一致,就可以对合同大部分的内容进行变更,他的前提条件就是双方协商一致。但是,有原则就有例外,其中,我醒大家注意两点:第 一、就是甲方变更,也就是俗称的债权转让。债权转让原债权人必须尽到一个通知债务人的义务,债务人同意与否不影响转让的效力。但是如果没有尽到通知义务的,则债权转让行为对债务人不发生效力。第 二、就是乙方变更,也就是俗称的债务受让。债务受让原债务人必须经债权人同意,债务受让的条件更多,这里也比较好理解,如果债务人可以肆意转让债务,让一个没有生活来源的主体来承担债务,那么势必对债权人造成极大的损害。
合同变更的要件合同变更须具备以下条件: 1、原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。 3、合同变更必须遵守法定的方式我国《合同法》第77条第2款规定:“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”依此规定,如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下,未遵循这些法定方式的,即便达成了变更合同的协议,也是无效的。 4、须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化,不包括合同主体的变更,因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。效力:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即生效,具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定。
合同变更的要件合同变更须具备以下条件: 1、原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。 3、合同变更必须遵守法定的方式我国《合同法》第77条第2款规定:“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”依此规定,如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下,未遵循这些法定方式的,即便达成了变更合同的协议,也是无效的。 4、须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化,不包括合同主体的变更,因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。效力:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即生效,具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定。
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