相关法规
相关问答
可依法要求按照3750元和4450元的平均工资要求总共44个月工资的工伤赔偿。劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可...
8级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
大家都在问查看更多
根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)至于宁波上年职工平均收入水平指数(只有社保局和统计局知道),去社保局咨询一下就行了。
七级伤残,赔偿为七级伤残为12个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿金按以下标准支付:七级伤残的为赔偿基数的4倍,赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
根据相关法律法规,九级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
12,371人已浏览
674人已浏览
515人已浏览
网友热门关注