无固定期限劳动合同补偿金是多少

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同补偿金的标准是多少？
  

  如果解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，要以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于其他情形，则不需要补偿或赔偿。

• 问无固定期限劳动合同补偿标准是多少
  

  如果解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，要以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于其他情形，则不需要补偿或赔偿。

• 问无固定期限劳动合同补偿金是多少怎么计算
  

  关于无固定期限劳动合同补偿金的回答为若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,883人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,474人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同解除补偿金是多少

  499人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同的补偿金标准是多少

  102人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同补偿标准是多少

  374人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同经济补偿金是多少

  103人已浏览