违约金与经济补偿金怎样适用,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问违约金与经济补偿金的适用问题
  

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚； 而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿，与违约金的本质区别；违约金是当事人在合同约定的一方违约应向另一方支付的金额。

• 问合同规定的违约金与经济补偿金适用条件
  

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚，而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿，与违约金的本质区别；违约金是当事人在合同约定的一方违约应向另一方支付的金额。

• 问违约金与经济补偿金应当如何适用？
  

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚； 而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿，与违约金的本质区别；违约金是当事人在合同约定的一方违约应向另一方支付的金额。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,628人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,612人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,452人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,600人已观看

相关普法查看更多

• 
  违约金与经济补偿金怎样适用

  103人已浏览

• 
  违约金与经济补偿金的适用

  108人已浏览

• 
  违约金与经济补偿金如何适用

  111人已浏览

• 
  违约金与经济补偿金如何可以适用

  151人已浏览