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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,主张工伤,要申请工伤认定才行,你何时发生的,医药费...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 一般不会拖这么长时间,实际申请工伤认定没有,不然...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你在哪工作的,有无申请工伤认定 你受伤医药费花了多少,出院没有, 构成工伤的可能性大 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
受了工伤没有保险如何认定:认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第九条,申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:1、劳动能力鉴定申请。2、《工伤认定决定书》原件和复印件。3、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历。4、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件。5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
关于”工伤保险单位缴费比例“这个不一定的,要看员工届时从事的岗位性质;《工伤保险条例》统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。按工伤保险条例规定,工伤保险实行差别费率和浮动费率制度,简单说来,就是先按缴不同行业确定一个费率基准(差别费率,按工伤风险程度由低到高,一般服务业最低,采矿业最高,各省份费率标准不完全相同),再根据具体企业的环境和过往工伤发生情况等进行适当调整(浮动费率)。具体的“工伤保险单位缴费比例”具体以当地相关部门规定为准
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