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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规...
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长...
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产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据规定,女职工的产假包括法定产假和地方奖励假。法定产假是国家规定的产假,一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。上述是国家规定的产假。关于奖励假期,各地规定的天数不一致。为了鼓励市民生育,全国人民代表大会常务委员会于2015年12月27日新修订的《人口和计划生育法》第25条规定,符合法律,法规规定生育儿童的夫妇可以获得延长生育假期的奖励和其他福利待遇。为了贯彻这项立法规定,全国各地通过修改地方法规规定延长产假奖励天数。新修订的《安徽省人口和计划生育条例》第37条规定:符合本条例生育的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬。(一)妇女在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天(二)男子享受10天护理假的夫妇异地生活的,护理假为20天。因此,安徽女职工产假一般为158天。另外,从现在各地的规定来看,女职工生育的报酬假期孩子和孩子而不同。
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《河北省人口和计划生育条例》第28条:依法登记结婚的市民,除了享受国家规定的结婚假期外,延长结婚假期的15天符合法律法规生孩子的夫妇,除了享受国家规定的产假外,延长产假60天,给配偶15天的护理假期。延长婚.产假期间,享受正常婚.产假待遇。
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