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劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次...
1、工伤和解除劳动合同是两个概念; 2、工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴,跟解除合同赔偿两个概念; 3、如果工伤之后不影响工作或...
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工伤后解除劳动合同的,如果存在伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外,还需要按照劳动者的工作年限,支付经济补偿金。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤八级具体的赔偿数额包括,医疗费、联通的(酌情)、住院伙食补助费、一次性伤残补助金:11个月你本人的工资、一次性就业补助金:15×1520=22800、一次性医疗补助金:8×1520=12160、停工留薪期工资(以鉴定报告确定的停工留薪期月数乘以你的工资)等,解除合同公司还需支付经济补偿金等,具体您可来我所详细咨询
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