八级工伤可以解除劳动合同吗，赔偿标准如何算

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• 问工伤赔偿标准，如何解除劳动合同，如何赔偿
  

  工伤后解除劳动合同的，如果存在伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外，还需要按照劳动者的工作年限，支付经济补偿金。

• 问二级工伤解除劳动合同赔偿标准
  

  从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问工伤8级解除劳动合同赔偿标准
  

  工伤八级具体的赔偿数额包括，医疗费、联通的(酌情)、住院伙食补助费、一次性伤残补助金：11个月你本人的工资、一次性就业补助金：15×1520＝22800、一次性医疗补助金：8×1520＝12160、停工留薪期工资(以鉴定报告确定的停工留薪期月数乘以你的工资)等，解除合同公司还需支付经济补偿金等，具体您可来我所详细咨询

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