被欺诈签订合同该不该追讨-法师兄

不需要履行。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是也只能请求法院或者仲裁机构予以撤销而不是自己单方面撕毁合同，且只有被欺诈的一方享有撤销权，欺诈方是没有撤销权的，这也是为了保护受欺诈一方的合法权利而做出的。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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对于被欺诈签订的合同，无需履行，被欺诈方可以向法院申请撤销合同。法律规定，一方以欺诈手段使对方违反真实意思实施的民事法律行为，被欺诈方有权...

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《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害...

对此我们需要先知道什么是欺诈，欺诈主要包括两种情况，即故意告知对方虚假情况，故意隐瞒真实情况。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为对于这种情况，《民法典》第一百四十八条有规定：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是也只能请求法院或者仲裁机构予以撤销而不是自己单方面撕毁合同，且只有被欺诈的一方享有撤销权，欺诈方是没有撤销权的，这也是为了保护受欺诈一方的合法权利而做出的

1、被欺诈签订的合同是没有义务履行的，因为被欺诈的合同属于可撤销合同，被撤销后自始无效。 2、法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还； 3、不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，应确认无效；2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效；3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。根据《》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。