到劳动监察部门举报注意事项

大家都在问查看更多

• 问劳动监察部门举报人员需要注意什么
  

  第一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。第二、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录劳动保障服务网站等便捷的方式进行举报。第三、举报时应尽量提供详实信息。

• 问怎么向劳动监察部门举报公司恶意欠薪
  

  收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）双方签订的劳动合同； 2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6）用人单位盖章的考勤记录； 7）其他劳动者的证言等。

• 问去劳动监察部门举报有哪些条件
  

  向劳动监察部门举报应注意：1。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应当明确提供被举报单位的名称、地址和具体违法行为；2、区分举报和投诉。举报有违法行为，投诉侵犯自身利益。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,905人已观看

• 0'52
  违章建筑举报哪个部门

  6,818人已观看

• 1'12
  举报村干部怎么举报

  23,024人已观看

• 1'19
  审合同注意事项

  2,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  到劳动监察部门举报注意什么

  189人已浏览

• 
  到劳动监察部门举报需要注意什么

  143人已浏览

• 
  去劳动监察部门举报后应该注意什么？

  150人已浏览

• 
  劳动监察部门举报后要多久拿到工资

  533人已浏览