我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

有公司虚报年龄造成的工伤怎么处理

2022-10-19
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定,童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄,依然享受工伤待遇,对于是童工的事实,不影响企业承担的责任,只是影响该企业承担使用童工的承认

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询