双方协商一致可以不给补偿金吗？

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• 问双方可以少给经济补偿金吗
  

  不可以，只要有证据证明公司仍有未经补偿的经济补偿。也可选择向当地劳动监察部门投诉，相对程序更快。在正常生产条件下，企业支付给员工的加班工资属于工资的一部分，经济补偿的工资标准应包括加班工资。经济补偿工资计算标准是指企业在正常生产条件下终止劳动合同前12个月的平均工资。

• 问双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法
  

  劳动者提出解除劳动合同，与用人单位协商一致后解除劳动关系，用人单位无需支付经济补偿。 但用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同中备注，如双方协商不一致，定金可退
  

  可以退。 1、如果你们之前与签订过定金退还的相关条款，那么优先按照你们签订的条款来确定能否退还； 2、没有签订类似条款，根据您的描述，双方协商不一致导致合同没签成，这不是归责于您的责任，因此可以退还给您。根据：最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释（2003年3月24日最高人民法院审判委员会第1267次会议通过）2第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

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