公司与员工或事业单位合并要怎么个协商

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• 问公司合并事业单位合同不到期怎么办？
  

  单位发生合并的情况，原劳动合同继续有效，权利义务由合并后的用人单位继续履行。

• 问公司与个体工商户合并怎样解决？
  

  个人独资公司和个体工商户都是自然人给钱，这是它们的共有点。两者差别是： 1、个人独资公司仅能以个人给钱设立；个体工商户则能够是一个自然人设立，也能够是家庭给钱设立。 2、个人独资公司，投资人以其个人财产对公司债务承受无限职责；而根据民法通则第29条的限定，个体工商户的债务如属个人经营的，以个人财产承受；属家庭经营的，以家庭财产承受。 3、依据法律分别而设立。 4、个人独资公司是经营实体，是一种公司组织形态，性质隶属违法人组织，具有团体人格的组织体属性。个体工商户则不采用公司形式，不具有组织体的属性。

• 问员工或协助员工工作单位与员工未签订劳动合同怎么维权
  

  根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》（劳动和社会保障部发〔2005〕12号），用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

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