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用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,...
这种行为是不合法的,您可以通过法律途径维护您的合法权益,如果公司直接在您的工资中扣除,您可以找劳动监察大队投诉。如果您老板因此将您辞退,您可...
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根据你问的厂里交的社保辞职了怎么办,职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
如果用人单位不为工人支付社会保险,工人可向当地劳动监察部门投诉通报,要求用人单位支付社会保险。1、社保是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社保事业,建立社保制度,建立社保基金,目的是为了使工人年纪大、患病、工伤、失业、生育等情况,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口或理由拒绝承担该法定义务。2、用人单位依法应及时履行为工人缴纳社保的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系,即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。使用者自行申报后,必须按时全额支付社会保险费用。不得因不可抗力等法定事由延期支付。减免。使用者未按时支付社会保险的,由社会保险征收机构命令限期支付或补充。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。使用者账户馀额低于应支付社会保险费的,社会保险征收机构可以向使用者提供保证,签订延期支付协议。
你最好走工伤保险。看你们工厂给你购买工伤保险没有。有就走工伤保险,没有,工厂应当按工伤保险进行赔偿。工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申工伤认定申请。 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。 注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的,工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
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