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建议您先不要主动离职，用人单位不购买社保是不合理的，可以向其主张经济补偿金，尝试和单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲...
1、双方可以协商解除劳动合同，公司支付经济补偿金，员工每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满半年支付半个月的...
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以养老保险为例，最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳25/30年，达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取待遇。
你最好走工伤保险。看你们工厂给你购买工伤保险没有。有就走工伤保险，没有，工厂应当按工伤保险进行赔偿。工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申工伤认定申请。 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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