劳动纠纷开庭陈述怎么做

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• 问劳动仲裁开庭原告怎么陈述
  

  1、“庭审结束后七天，仲裁员要求我到仲裁委核对工资表和考勤表，对工资表和考勤表进行了确认。”是否指你对工资表和考勤表进行了确认？2、“在工资表和考勤表没有当庭确认，基本工资系造假的情况下，我开庭时所申请的赔偿金额我不予认可。”庭审结束后的七天内，你是否进一步核实事实、提交证据？3、庭审结束后七天，你到仲裁委核对工资表和考勤表时是否签名确认或提出异议？4、事实不清、证据不足，仲裁程序违法的，可向法院起诉？

• 问劳动仲裁开庭阶段怎么陈述
  

  劳动仲裁法庭辩论的顺序： 1、申请人及其诉讼代理人发言； 2、被申请人及其诉讼代理人答辩； 3、申请人与被申请人就相关证据进行质证； 4、最后由仲裁员按照申请人、被申请人的先后顺序征询各方最后意见，作出评议。

• 问民间借贷欠款合同纠纷开庭怎么陈述？
  

  被告需要提交答辩书，原告不需要提交的原告是自己的诉讼请求、事实和理由。《民事诉讼法》第125条：人民法院应在立案日起5天内将起诉书复印件发送给被告，被告应在收到日起15天内提交答辩书。答辩状应注明被告姓名、性别、年龄、民族、职业、职场、地址、联系方式法人或其他组织姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式。人民法院应在收到答辩书之日起5天内将答辩书复印件发送给原告。被告不出答辩状的，会不会影响人民法院审理。

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