子公司能授予员工股权激励吗

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• 问公司做股权激励有用吗
  

  子公司员工可以进行股权激励。子公司在法律上独立于母公司，具有独立的法人资格和独立完整的公司管理组织体系。因此，它在运营中具有很大的独立性和一定的灵活性。当然，股权激励可以进行。股权激励，又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制常用的方法之一。

• 问小公司可用股权激励吗
  

  可以这样做的。 实行员工持股制度，让部分员工持股。 员工持股可以让员工的工作积极性得到很大的提升。因为只有当他们为公司创造更多的利益，他们才能获得更多的分红。 不过员工持股制度需要注意几点。一是在公司很小的时候可以考虑让所有员工自愿持股，但随着公司的发展，只有那些表现好或者进入公司一定年限的员工才有资格持股。 为了保证自己对公司的控制。这种股份激励制度可以选择将这种员工股份设定为只分红，不参与公司决议的股份，参考华为的股份制度。 当然在公司比较小时，可以选择让部分对公司贡献较大的员工持有具有决议权的股份。 为了让股权激励制度更加完善和规范化，建议在前期先制定一个较简单的公司股权制度说明书，以后再逐渐完善。

• 问上市公司子公司可以享受股权激励权吗
  

  子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司，所以他有自己的独立的法人资格，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性；当然可以进行股权激励。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

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