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自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确...
工伤劳动能力鉴定书的真伪，可以向做出伤残鉴定结论的劳动部门查询的。伤残鉴定结论应给劳动者和用人单位各一份的。 《工伤保险条例》第二十五条设区...
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计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，计件工资工伤假补贴原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付“。其中，实行计件工资的工伤职工，停工留薪期的工资，应当按照法定工作时间规定的计件标准额度，由用人单位支付。
根据我国《刑法》第234条二款规定：“犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”对比我国《刑法》第232条规定：“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。”可见，我国《刑法》在立法技术上，对故意伤害罪适用刑罚是由轻到重，而不是由重到轻。在本案中，上诉人系初犯，还有改造的机会，被判处死刑，明显有违我国对死刑适用政策和立法技术中的处罚目的。 死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。由此可见，刑事死刑案上诉状从案件的侦查阶段到审判阶段，上诉人对案件的态度，也是有目共睹的。对（2012）榆中法刑一初字第00002号如此的刑事附带民事判决书，上诉人认为被判处死刑立即执行，量刑太重，无法接受服判。
第一，劳动合同约定的权利义务暂停履行。中止履行劳动合同期间，用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续，期间不应计算入劳动者同一用人单位连续工作时间。劳动合同中止期间，合同期满的，劳动合同终止。但是，法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定的以及当事人双方另有约定的除外。劳动者在中止履行劳动合同期间不得再与其他用人单位建立劳动关系。上述法律后果由上海市劳动和社会保障局在《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》 第十二条中作了规定。 第二，因老职工主观原因长期不履行劳动合同达3个月的，劳动合同可以终止。 第三，中止劳动合同的后果因用人单位的过错导致老职工长期不能履行劳动合同而老职工又被用人单位解除劳动合同的，老职工可以依法要求用人单位赔偿有关损失。
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