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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致...
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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劳动合同期满的用人单位不同意续订的需支付 用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的需支付 用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的无需支付 劳动者开始享受基本养老保险待遇的无需支付 劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的无需支付 单位被宣告破产需支付 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的需支付 法律、行政法规规定的其他情形无需支付
1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。
1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。
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