劳动争议的诉讼,开庭前不能更改或追加诉讼请求吗?求解答

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• 问劳动仲裁在开庭前，法官在开庭前可以增加诉讼请求吗
  

  因与用人单位因劳动纠纷，我向当地劳动人事仲裁委申请仲裁，劳动仲裁立案时我只要求用人单位支付经济补偿金，后来我发现用人单位还需向我支付加班工资，我在开庭审理过程中可增加仲裁请求吗？社区咨询小组成员解答：根据《最高院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》规定，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。因此，你在开庭审理过程中，法庭辩论结束前可以增加或者变更诉讼请求，劳动人事仲裁委应当合并审理。

• 问劳动争议案件的诉讼请求可以增加吗？
  

  可以增加诉讼请求。根据法律规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，诉讼请求与诉讼争议的劳动争议不可分割的，应当合并审理；独立劳动争议的，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。可见诉讼请求是可以增加的。问：什么是管辖权？答：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。应当审查人民法院对当事人提出的异议。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，驳回裁定。当事人未提出管辖异议，应当申诉答辩的，视为被告人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

• 问诉讼开庭是按原告的诉讼请求来答辩吗
  

  离婚诉讼不一定按照原告的诉讼请求来答辩。因为离婚案件是一种复合型的案件，包括离婚、子女抚养、财产分割等问题。如果原告没有在诉讼请求提到的问题，被告应当在答辩状中提出。比如原告是女方，就不会提到彩礼，被告就应当提出。再比如原告不想抚养孩子，可能不会在诉讼请求提出。被告同样应当提出，要求自己抚养，原告支付抚养费。等等。

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