没签劳动合同，社保一直没交，怎么办？

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• 问没签劳动合同一直没钱交社保应该怎么赔偿
  

  《中华人民共和国劳动合同法》规定，从上班之日起超过一个月没有签订劳动合同的，公司要承担责任，即从超过一个月后的第一天起按二倍工资支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、店主没有缴纳社会保险，这是店主严重的违法； 可以向劳动监察大队举报，并要求店主从上班之月起，给您补缴社会保险。

• 问没签劳动合同没交社保怎么办
  

  1、工作满1年以上的，即使没有签订劳动合同，也属事实劳动用工关系，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。不能以此为理由不缴纳社保； 2、用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度；也就是说，无论过了多久都可以要求公司予以补缴会给予相应的赔偿。

• 问没签劳动合同没交社保怎么办？
  

  用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，要求向单位主张：1。每满一年支付一个月的经济补偿。二．在劳动关系期间补充社会保障。3、未签订劳动合同的，最多应支付12月份的双倍工资。（注意一年的时效）

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