公司提前解除劳动合同怎么样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同该怎样赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的。

• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  提前解除劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  １、合同期内，公司单方面解除劳动合同，公司应承担违约责任，劳动合同法规定是双倍赔偿金。 2、解除劳动合同需提前30天通知，因此，单位应支付一个月工资作为代通金。 3、根据劳动合同法规定在本企业工作一年补偿一个月工资，但你应有相应的证据证明，如果单位为你办理了社会保险就足以证明了。 4、如果没办社会保险，你可以仲裁要求单位为你办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,874人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,002人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,708人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同公司怎样赔偿

  191人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同怎么赔偿

  693人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同怎么赔偿？

  310人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同怎么赔偿

  259人已浏览