劳动合同一年的试用期时间怎么算

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• 问劳动合同的试用期一年是多长时间
  

  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，劳动合同期限是一年多，试用期是不能超过一个月。另外，试用期的劳动工资在法律上也有规定：工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，一年劳动合同试用期三个月的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问一年的劳动合同试用期是多长时间
  

  一年的试用期限不能超过2个月。《中华人民共和国》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问劳动合同一年一般试用期多长时间
  

  一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一至三个月，试用期最长为一个月。一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上，一般不超过六个月。

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